新華社
王克勤
2026-01-28 21:08:20
“支配教壇”——這個詞語本身就帶著一種不容置疑的力量感，仿佛古羅馬的元老院，又或是某個神秘的宗派。當它被置于“教壇”之上，原本象征著知識傳??承、思想啟蒙的殿堂，便開始蒙上一層令人不安的色彩。我們不禁要問，這個“支配”究竟指的是什么？是卓越的學識、深邃的??思想，還是某種更隱秘、更具操作性的權力？
在當代學術界，所謂的“支配教壇”并非一個新生的概念，但其表現形式和影響范圍卻日益復雜和廣泛。它可能體現在學術資源的??分配上，那些掌握話語權和評審權的少數人，能夠輕易地引導??研究方向，扶持親信，而將有潛力但“不合時宜”的觀點邊緣化。這種“支配”并非公開的、基于實力的競爭，而是一種隱性的、系統性的力量，潛移默化地塑造著學術的生態。
想象一下，一位年輕的??學者，懷揣??著顛覆性的理論，卻在投稿的關鍵時刻，面對的審稿人恰好是與其觀點截然相反、甚至深惡痛絕的資深教授。即便理論本??身具有極高的學術價值，也可能因為“不被理解”或“觸犯權威”而被扼殺在搖籃里。這種“暗箱操作”或“學術偏見”，便是“支配教壇”最直接的體現。
它不僅阻礙??了新思想的??涌現，更打擊了年輕學者的積極性，使得學術界呈現出一種令人擔憂的保守化趨勢。
更進一步，“支配教壇”還可能演變??成一種“學術幫派”的運作模式。在某些領域，學科的領導者往往會形成一個相對封閉的圈子，他們共享學術信息，互相背書，甚至在職稱??評定、項目申報等關鍵環節形成??利益共同體。這種“圈子文化”使得“外部力量”難以介入，創新性的聲音難以被聽見。
久而久之，一些領域的研究可能會陷入停滯，或者被少數人的既得利益所綁架，無法真正回應社會的需求和時代的發展。
我們也不能忽視“支配教壇”對學術倫理的侵蝕。當權力與利益過度集中，便容易滋生學術不端行為。為了迎合“支配者”的口味，一些學者可能會選擇性地引用文獻，夸大研究成果，甚至直接抄襲。而那些擁有“支配權”的學者，也可能因為自身學術地位的穩固，而對這些不端行為選擇性忽視，甚至充當“保護傘”。
這種現象的出現，嚴重損害了學術的公信力和社會的信任。
“支配教壇”的形成，并非一蹴而就。其背后往往是多種因素交織作用的??結果。例如，評價體系的單一化，過度依賴論文數量、引用次數等量化指標，使得學者們不得不迎合主流，而不敢冒險創新。而社會對學術的功利化期待，也迫使學者們更注重成??果的“市場價值”，而非其真正的思想深度。
教育體制的弊端，如師生關系的異化，以及學術共同體內缺乏有效的監督和制衡機制，也為“支配教壇”的滋生提供了土壤。當學術評價標準變得模糊，當學術話語權被少數人壟斷，當學者們不再追求真理的純粹??，而是趨炎附勢、爭奪資源，“教壇”便不再是知識的圣地，而是權力斗爭的角斗場。
我們必須清醒地認識到，學術的本質在于自由探索和思想交流，在于對未知世界的不斷追問。任何形式的“支配”都將是對這一本質的背離。當“支配教壇”的陰影籠罩，我們所失去的，不僅僅是一些潛在的科學發現或哲學洞見，更是整個社會對知識的尊重和對真理的追求。
因此，審視和反思“支配教壇”的現象，是維護學術健康發展的當務之急。
“支配教壇”的觸角，不僅延伸到學術研究的微觀層面，更深刻地影響著整個知識體系的構建與傳播。當學術的入口被少數人所掌控，當思想的輸出被??嚴格篩選，當批判性的??聲音被消弭于無形，我們所見證的，將是一個日漸僵化、失去活力的學術世界。這不僅是對學術自由的扼殺，更是對社會進步的阻礙。
我們看到，在一些被“支配”的學科領域，研究方向往往呈現出高度的同質化。學者們為了獲得認可和資源，紛紛追逐“熱點”課題，而那些真正具有前瞻性、但短期內難以顯現價值的研究，則鮮有人問津。這種“短視”的研究導向，使得??學科發展缺乏深度和廣度，更難以應對未來可能出現的復雜挑戰。
更令人擔憂的??是，“支配教壇”可能導??致學術思想的“貧富差距”。那些能夠進入“支配圈”的學者，往往能夠獲得更多的研究經費、更高的學術聲譽，以及更廣泛的學術影響力。而那些游離于圈子之外的學者，即使才華橫溢，也可能因為缺乏資源和平臺，而無法將自己的思想傳播出去，甚至被邊緣化，最終走向沉默。
這種不公平的資源分配，不僅浪費了寶貴的學術人才，更削弱了學術界的整體創造力。
“支配教壇”還會催生一種“知識的壟斷”。當少數人掌握了話語權，他們就可能成為知識的“守門人”，決定哪些觀點可以傳播，哪些觀點應該被??壓制。這種壟斷的后果是災難性的，它可能導致某些思想的傳播被刻意阻礙，或者被歪曲解讀，從而影響公眾的認知，甚至誤導社會的發展方向。
尤其是在人文社科領域，當歷史被選擇性敘述，當社會問題被回避或粉飾，我們所獲得的將是扭曲的真相，而非客觀的認知。
我們并非對“支配教壇”的??現象束手無策。重塑一個健康、開放的學術生態，需要我們共同努力，從多個層??面進行變革。
我們需要建立更加多元和公平的學術評價體系。摒棄唯論文、唯數量的評價模式，將研究的原創性、思想的深度、社會的影響力等??多種因素納入評價考量。鼓勵跨學科、跨領域的??合作，打破學科壁壘，讓不同視角的思想能夠碰撞出新的火花。要建立有效的學術監督機制，鼓勵同行之間進行理性、建設性的批評，形成自我糾錯??的能力。
要大力推動學術信息的開放與共享。鼓勵學術出版的開放獲取模式，讓更多的研究成果能夠免費傳播，減少信息壁壘。要建立健全學術數據的公開制度，讓研究過程更加透明，便于公眾的監督和驗證。只有當知識的流動更加自由，才能有效遏制“知識壟斷”的現象。
更重要的是，我們需要在學術界重塑“崇尚真理、鼓勵質疑”的文化氛圍。這需要每一個身處學術殿堂的個體，從自身做起，堅守學術良知，敢于挑戰權威，勇于發表不??同意見。教育者應該鼓勵學生獨立思考，不畏權勢，不隨波逐流。要加大對學術不端行為的懲處力度，讓任何形式的學術欺詐都付出沉重的代價。
我們還應該關注教育體制的??改革，關注師生關系的重建。讓師生關系回歸到知識的傳授和思想的啟迪，而不是單向的指令和服從。鼓勵學術界內部的民主化進程，讓更多的學者能夠參與到學術決策和資源分配的過程??中來。
“支配教壇”的陰影，是對學術理想的??挑戰。但我們相信，只要我們堅持對真理的追求，堅持對自由的捍衛，堅持對開放的擁抱，我們就能夠驅散陰影，讓“教壇”重歸神圣，成為一個真正孕育智慧、啟迪民智的燈塔。這是一個漫長而艱巨的任務，但為了知識的未來，為了社會的進步，我們必須義無反顧地前行。
